7 mei 2009: De behoefte aan een intermediair op het gebied van Public Affairs blijkt groot te zijn. Werkgevers en Public Affairs specialisten weten PAselection te vinden en waarderen de rol die PAselection voor hen kan spelen. Vacatures kunnen daardoor eerder worden ingevuld en bezorgen zowel de werkgever als de Public Affairs specialist een betere match dan via de thans reguliere kanalen. Deze bestaande bureaus zijn weliswaar bedreven in executive search, maar hebben te weinig kennis van het Public Affairs vakgebied en de beroepsgroep. Kevin Zuidhof, directeur van PAselection: 'Het is prettig om te zien dat de behoefte aan een intermediair in deze beroepsgroep duidelijk aanwezig blijkt te zijn en gewaardeerd wordt'. Daarnaast hechten zowel de werkgevers als de werkzoekenden veel waarde aan de bemiddeling door een specialist met jarenlange kennis en ervaring in het vak. 'Als oud-voorzitter van de beroepsvereniging heb je dan een streepje voor', aldus Kevin Zuidhof.